Pourquoi faire de la prévention et de l’accompagnement au maintien ou retour en emploi pour les salariés

Le bien-être des salariés un élément essentiel dans la mise en œuvre de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et de la qualité de vie au travail (QVT).

Adopter une démarche pro-active en matière de prévention santé et d’accompagnement au maintien à l’emploi rend votre entreprise plus attractive pour les profils recherchés et permet de fidéliser vos collaborateurs.

L’engagement d’une entreprise pour une cause comme le cancer à un impacte significatif sur l’image et la marque.
40% des cancers sont évitables par une bonne hygiène de vie, les actions de prévention ont un impact direct sur la réduction des arrêts maladies ou leur durée.
Dans le cas d’un salarié atteint d’un cancer, 80% reprennent leur emploi, un accompagnement efficace améliore les chances de réussite et permet à l’entreprise de limiter sa désorganisation, de conserver ses compétences et savoirs faire.