Dans le Dauphiné Libéré de l’Isère du 24 mai 2021, Matthieu Estrangin, journaliste et chef d’agence au DL, signe un très bel article sur GE-Reviens. Il s’est rendu dans les locaux du groupe SAMSE, pour réaliser l’interview d’une salariée et de son manager, bénéficiaires du dispositif GE-Reviens pour un retour à l’emploi réussi après cancer
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Quand on parle de cancer, on aborde presque essentiellement la maladie, les traitements, le suivi médical, les conséquences sur la personne dans sa vie de tous les jours.
Mais le cancer, ce n’est pas que ça ! Bien heureusement, la recherche évolue. Des malades sont en rémission, mais le cancer peut devenir une maladie chronique, avec laquelle il faut vivre.

Certains patients, jeunes ou moins jeunes, ont besoin de retrouver du lien social, de reprendre leur activité dans l’entreprise, mais après une longue période d’absence, de déconnexion totale, le retour n’est pas simple.

Côté salarié, les sentiments sont partagés :
– Appréhension par rapport à ses collègues, à son manager
– Inquiétude quant à ses compétences, ses capacités en particulier de concentration
– Peur de montrer des moments de fatigue après un « trou noir »
– Besoin d’être soutenu pour retrouver ses marques
Côté management et équipe, le retour du salarié n’est pas toujours anticipé :
– Manque de recul
– La maladie est invisible. On pense que la personne va reprendre sa place comme si elle n’était jamais partie…
– On ne pense pas à préparer, émotionnellement et professionnellement, le manager et l’équipe, avec lesquels le salarié travaille.
– Or, le cancer correspond à une rupture brutale et la reprise est tout aussi brutale, surtout si l’on n’est pas accompagné.

C’est pourquoi le Gefluc Grenoble a imaginé GE-Reviens, pour mieux faire le lien entre le salarié et l’entreprise pour un retour réussi après cancer.
GE-Reviens, un programme gagnant-gagnant pour le couple salarié-entreprises.
En témoignent les 3 personnes du groupe Samse, interviewés par Mathieu ESTRANGIN, qui nous font un retour d’expérience très positif.